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英特尔新首席执行时时彩计划稳赢手机版官观点:一系列不良选择的最佳选择

英特尔任命其临时首席执行官鲍勃•斯旺(BobSwan)为常任首席执行官,市场并不高兴。这有效地为英特尔提供了三位首席财务官:主席安迪·布莱恩特,他是前英特尔首席财务官;斯旺,曾担任首席财务官;和新的实际首席财务官。

你可以补充说,公司董事会中还有其他几种CFO类型,这使得领导层过于注重控制权。这就像是把汽车撞得很厉害,专注于放置多余的制动器:从积极的一面来看,你会停止时时彩平台注册撞车;在消极方面,它可能不会脱离起跑线。

现在,说到这一点,这可能实际上是英特尔现在所需要的,因为前任首席执行官布莱恩·克扎尼奇(BrianKrzanich)几乎摧毁了坚定,需要改造成某人可以管理的东西。如果您想重组一家遭受严重破坏的公司,首席财务官或其团队并不是一个糟糕的选择。但他们将专注于修复损害;策略将是他们将像瘟疫一样避免的事情,或者做得非常糟糕,因为首席财务官不是产品或市场梦想家。如果是这样,他们就不会想成为首席财务官。

英特尔最大问题仍然是其董事会

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选择新CEO时存在几个严重问题。首先是英特尔董事会的构成,它远非技术性的,只有一名合格的电气工程师(她是一名学者,可能至少部分被选为多样性)。理想情况下,英特尔的主板应该在微处理器工程师,电信工程师和/或汽车工程师中占据重要地位,专注于汽车电子产品。这将使公司在英特尔目前所追求的关键市场中拥有强大的管理基础,并为首席执行官创建一个强大的高级咨询团队。

英特尔董事会让我想起西门子在20世纪90年代初在那里工作的时候。该公司无法执行产品战略来挽救其生命,但在成本控制和金融投资组合管理方面却非常出色。作为一家银行,该公司本来就很棒;作为一家科技公司,这有点令人尴尬。

其次,如前所述,英特尔现在有点乱。其最新的财务数据显示其大部分运营领域都出现疲软,这可能是因为此前首席执行官过度关注降低成本以飙升股价。再加上看起来人手不足的董事会,时时彩平台推荐任何一位能力出色且资历良好的首席执行官候选人都会抓住这个机会,意识到无论他或她的执行情况如何,他们都可能无法完成任期,因为执行将是但是,一个更好的计划-假设年龄足够年轻并且希望经营英特尔-将会等到下一个机会,希望Swan能够改革董事会,降低英特尔的复杂性并且基本上让英特尔汽车回到赛道上。斯旺不太可能完整任期,这将使新任首席执行官获得更高的成功概率。(意识到,自联合创始人安迪格罗夫以来,没有一位英特尔首席执行官真正离职过,这在招聘新员工时本身就存在问题。)

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